අපි ගැන
අප සතුව රවුම් රෙදි වියන යන්ත්‍ර 100ක් සහ පිටකිරීමේ යන්ත්‍ර තුනක්, අධිවේගී මුද්‍රණ යන්ත්‍ර කට්ටල 3ක් සහ ලැමිෙන්ටඩ් මැන්චින් පහක්, කට්ටල 400ක් මහන මැෂින් ඇත. අපගේ සමාගමේ වෙළඳ කාර්යාලය, නිෂ්පාදන හා තාක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුව, තත්ත්ව පාලන දෙපාර්තමේන්තුව, මූල්‍ය දෙපාර්තමේන්තුව සහ මිලදී ගැනීමේ දෙපාර්තමේන්තුව වැනි දෙපාර්තමේන්තු හයක් ඇත. ඒවා එකිනෙක සමපාත වේ.එමෙන්ම අපි අපගේ අභ්‍යන්තර කළමනාකරණ නවෝත්පාදනය නොනවතින ලෙස වැඩිදියුණු කරමින් සිටිමු. "පාරිභෝගිකයා ප්‍රමුඛ, ගුණාත්මක බවින් පළමුව, අවංකභාවය මත පදනම්ව, නිරන්තරයෙන් නව්‍යකරණය කරන්න" යන මූලධර්මය තුළ අපි දිගටම රැඳී සිටිමු. අපි අපගේ ක්ෂේත්‍රයේ ණය ස්ථාවරය සහ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ විශ්වාසය දිනාගෙන ඇත්තෙමු. අපගේ සමස්ත කාර්ය මණ්ඩලය ඔබව අපගේ සමාගමට සාදරයෙන් පිළිගන්නා අතර ඔබට සේවය කිරීමට හොඳම දේ කරනු ඇත.
මෙහෙවර සහ දැක්ම
ප්ලාස්ටික් ඇසුරුම් කර්මාන්තයේ පළපුරුද්දත් සමඟ එය ලොව සාර්ථකම සමාගම බවට පත්ව ඇත.
මෙහෙයුම
අතිවිශාල පාරිභෝගික සංඛ්‍යාවකගේ අවශ්‍යතා සපුරාලීම සඳහා නිෂ්පාදනවල ගුණාත්මකභාවය සහ මට්ටම පිළිබඳව ඔහුගේ අනුගාමිකයින් සියල්ල නියෝජනය කිරීම ආදර්ශයක් වනු ඇත. ඇසුරුම් කර්මාන්තයේ ගාමක බලවේගය බවට පත් වන්න.
ඉලක්කය
වර්ධනය වන ඉල්ලුම සපුරාලීම සඳහා නව ආයෝජන. නිරන්තරයෙන් වෙනස් වන වෙළඳපල කොටස වැඩිවීමත් සමඟ. අනාවැකි සපුරාලීම සඳහා අලෙවිකරණය ව්යවසාය සමාගම් හැඳුනුම්පත ඉදිරියෙන් ගමන් කරයි. විශ්වාසයෙන් යුතුව අනාගතය දෙස බැලිය හැකිය.
ගුණාත්මක ප්රතිපත්තිය
අපගේ තත්ත්ව ප්රතිපත්තිය සමඟ අප ක්‍රියාත්මක වන කර්මාන්තය තුළ සංවිධානය සොයන මල්ලකි.
පාරිභෝගික අවශ්‍යතා සහ අපේක්ෂාවන් සපුරාලීම සඳහා කාලය සහ අවශ්‍යතා,
අපගේ නිෂ්පාදනවල කාර්ය සාධනය සහතික කිරීම සඳහා අදාළ ප්‍රමිතීන්ට අනුකූල වීම සහතික කිරීම සඳහා,
නවීන කළමනාකරණයේ පරමාදර්ශය, අරමුණ වන්නේ අපගේ නිෂ්පාදනවල ගුණාත්මකභාවය සමඟ එකඟ වීම, වෙළඳපල ඉල්ලුම සපුරාලීම, විශ්වාසයේ ඉදිරියෙන් සිටීම,
වර්තමාන තත්ත්වය ගැන සෑහීමකට පත් නොවී, සෑම අවස්ථාවකදීම ආරක්ෂාව පිළිබඳ මූලික සංකල්පය නිරන්තරයෙන් වැඩිදියුණු වේ
ව්යවසාය සංස්කෘතිය
මානව සම්පත් ප්රතිපත්තිය
සමාගමේ මානව සම්පත් ප්‍රතිපත්තියේ අරමුණ වන්නේ මිනිසුන් ඔහු නිර්මාණය කිරීමට උත්සාහ කරන මූලිකාංග වන "මිනිසා" සාක්ෂාත් කර ගන්නා බව විශ්වාස කිරීමයි. මෙම සන්දර්භය තුළ, සේවක සංවර්ධන අවස්ථා සහ ඔවුන්ගේ අභිප්‍රේරණය සඳහා දායක වන මානව සම්පත්, පද්ධති සහ භාවිතයන් ඇතුළුව, කාර්යක්‍ෂමතාව වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා රැකියා තෘප්තිය සහ සතුට සඳහා මූලික ප්‍රතිපත්ති එක්ව ක්‍රියා කරයි.
ප්රධාන අරමුණු:
• නව ඉගෙනුම් සහ අඛණ්ඩ ස්වයං-සංවර්ධන උත්සාහයන් වෙනස් කිරීමට සහ විවෘත කිරීමට
• සංදර්ශකය
• සමාගමේ "සම්පූර්ණ තත්ත්ව කළමනාකරණය" පුරාවටම සේවකයින්ගේ කාර්ය සාධන කාර්ය සාධනය ග්‍රහණය කර ගැනීමට සහ පිළිබිඹු කිරීමට දරන ප්‍රයත්නයන්හිදී කණ්ඩායමේ ආත්මය සහ එක් එක් සමාගම්වල අනාගතය පිළිබඳ "අපි දැනුවත්ව සිටිමු" ඵලදායී වනු ඇත.
• සහ සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම පිළිබඳ හැඟීම ශක්තිමත් කිරීම සඳහා සංවර්ධන අවස්ථා ලබා දෙනු ලැබේ, කාර්ය සාධනය මත පදනම් වූ වන්දි ගෙවීම සහ වෘත්තීය සංවර්ධන අවස්ථා පහසුකම් පිළිබඳ සමාගමේ වැඩි දැනුවත්භාවයට අනුකූලව.
මානව අභිමානය අවශ්‍යතා සඳහා ගරු කිරීමේ රාමුව තුළ "මිනිසුන්ට ප්‍රථමයෙන්" ප්‍රවේශය අගය කරන්න • සේවකයින් ඔවුන්ව විශ්වාස කරයි, අගය කරයි සහ සාර්ථකත්වය බෙදා ගනී. සේවකයින්ගේ පුද්ගලික තොරතුරු වල පෞද්ගලිකත්වය සඳහා කැපවී ඇත. අපගේ සේවකයින්ගේ සෞඛ්‍යය සහ ආරක්ෂාව, සෞඛ්‍ය සහ පාරිසරික ආරක්ෂාව කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කරයි.